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教师招聘考试的目的与意义：

目的：

填补各大教育机构中教师岗位的空缺

意义：

1. 提高考试的公正性

2. 广泛吸纳具备教师资格的人才

教师招聘考试的主办机构：

各省行政部门与地方人事局

负责教师招聘考试笔试的组织与实施

多数情况下，委托省级及地级市的教育局负责命题、报名和考试，并将成绩名单提交各招考学校。

教师招聘考试的时间安排：

目前尚无全国或各省统一的招考，均由各市、县自行组织统一考试。

教师招聘考试面试宝典的作用：

为即将参加教师招聘考试的考生提供一款优质应用。

涵盖了复习的各个方面。

提供全面的教师编制、招聘及考试复习资料：心理学、教育学、教学方法、教育法规、教学技能、教师职业道德等所有知识点；

精选教师资格考试面试题；

教师招聘考试的资格要求：

教师招聘对考生设有一定的基本条件，首先，考生必须持有与所申请职位相符的教师资格证；其次，年龄有所限制，例如在浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中明确指出，申请的“社会人员”需为全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下，并具备杭州城区户口及相关教师资格证，且目前不从事教师职业的社会人员。

此外，对于应届毕业生亦有不同的资格要求。通常，各省市会对户口有所限制，例如在南京六城区的教师招聘考试公告中就有明确规定。

教师资格考试面试试讲材料的全面准备指南等。