《小宝升职记s版》是一款别具匠心的游戏，核心玩法以创新为主，超自由的沙盒环境让您得以真实而深入地体验店铺经营、融资并购、多元投资及世界贸易。快来与《小宝升职记》一起打造属于您的商业帝国吧！

游戏特色

- 玩家能够自由建造店铺及世界各地的标志性建筑，招聘员工、任用精英、进行股票交易和世界贸易，真实再现企业的发展历程。

- 玩家可通过参与商法、商业合作、商业谈判及行业竞选等，真实体验商战的场景。

- 玩家模拟富豪人生，感受收购和恋爱互动的极致快感。

游戏亮点

命运多舛不可怨天尤人，运势不佳也不必屈膝。当你将曾经的贫瘠变为荣耀的勋章时，终将拥抱一切的丰盈。
-寻访英才，群英汇聚-
各路英才可成为您的朋友或手下，皆为您所用。让您在风云变幻中翻手为云，覆手为雨，抵御卑劣对手的挑战。
-升职加薪，掌握权势-
完善的升职系统，助您从职场新手成长为顶尖boss，亲身体验boss的日常生活，开创属于自己的辉煌前程。
-娶妻纳妾，佳人如云-
爱是愚者的国度，令人沉迷难以自拔。佳丽如云，春宵一刻贵如千金。铁杵磨成绣花针，唯有经过艰辛才知其中真谛。
-生活与工作，自由切换-
出海冲浪，野外探险？工作狂人，指点江山？左拥右抱，纸醉金迷？任君选择。

游戏攻略

部门架构概述

董事长，业务部则负责公司店铺的宣传与策略打击，对提升店铺营业收入具备重要影响，同时也关系到公司的晋级发展。

业务部等级的提升将产生如下影响：

1. 提升宣传效果，增强店铺每次宣传所获得的知名度。

2. 增加每日宣传的总次数及单个店铺的宣传频率。

3. 提升宣传并发能力，即同时可宣传的店铺数量。

4. 增加每日策略打击的次数。

提升部门等级需要任命符合条件的员工。部门员工的任命要求在初期相对较低，但随着时间推移，要求将逐渐提高。

l 初期可通过进修获得技能、升星等，快速找到合适的员工。

l 后期需通过学习、技能转换，有针对性地培养所需的人才。

l 通过猎场招聘、猎头赛场及猎头挖人等方式获取相符或相近的员工。

l 亦可通过金币猎聘直接获得符合条件的员工。