微令客户端兼具桌面和移动端的卓越功能，可以实现办公与移动的无缝同步操作。这款高效的组织管理工具助您更为高效地处理内部事务，提升工作效率，若有需求，快来下载吧！

功能介绍

工作任务
此模块汇聚了登录者所在组织与其本人相关的所有任务信息（正指令），清晰展现了下达者与执行者之间的“任务布置”指令关系。任务承担者在接受任务后，需在约定时间内给予“交待”，若未能如期交待，CMS将发出罚单。这一机制充分体现了指令管理中“凡事有结果、凡事有时效、凡事有交待”的基本原则。
工作请示
该模块汇集了登录者所在组织所有与其相关的请示信息（负指令），明确反映了请示人与被请示人之间的“请示汇报”指令关系。CMS对负指令的严格控制与管理，弥补了传统组织管理中下级作为指令发布者却不可同时担任“处罚者”的制度缺陷，进而使得组织效率的飞跃成为可能。
工作求助
此模块汇集了登录者所在组织所有与其相关的求助信息（平指令），清晰呈现了求助人与被求助人之间的“请求帮助”指令关系。在组织运行过程中，同级之间的协作关系极为重要。与负指令类似，确保这一平指令的有效性，因缺乏制度逻辑上的硬性约束，一直以来是组织管理的短板。在此，CMS无疑提供了强有力的支撑。
工作日志
每位组织成员均需按照制度要求撰写当天的工作日志（当日总结及次日计划），既可作为个人备忘之用，也为上级提供了动态查看工作情况的窗口。组织成员还可围绕工作计划安排“日程”，这一“日程”是成员有序安排工作的得力助手。
罚单
在工作任务、工作请示、工作求助与工作日志四个模块的操作流程中，均伴随着“罚单”这一制度手段，成为CMS作为指令管理运行平台的重要特征。可以说，若无制度上的“惩戒”，任何管理软件仅停留在“信息沟通”的技术层面，无法实现“指令有效从而组织有效”的根本目标。
聊天/通讯录
“聊天”是组织内部沟通的重要平台，成员可通过其进行“私聊”或“群聊”；可以文本交流，也可以进行音视频通话。简而言之，此模块相当于一个强大的“组织微信”。
通讯录汇总了所有组织成员的联系信息，并按姓氏字母排序，便于查找。通讯录具备电话簿功能，不仅可绑定组织成员的手机通讯录以便电话联系，还可与在线同事进行视频交流。
审批
“审批”是CMS一个强大的模块，将组织内部所有固定的工作流程（如请假、报销、外出、用车、物品领用等）设定为标准化的操作方式，从而高效处理频繁出现的工作事项。上级或下级均可随时从自身的视角观察审批单的动态，实时掌握各项工作的进展，合理安排人、财、物的优化配置。
“审批”模块使工作过程简洁高效，并且透明化。此外，借助微令手机客户端，审批功能实现了“随手可用、方便快捷”，目前该模块支持十五个通用流程模板，并支持组织管理者根据实际需求灵活设置。
公文/公告
“公文”模块的主要功能是实现组织内部发文的自动化审批流转，通过拟稿、核稿、审稿、签发等流程，辅以统计、归档、查找等环节，对组织的公文（如决议、通知、纪要、工作报告等）进行全面的信息化管理。
“公告”模块则主要用于向组织内部全体成员或特定人员发布通知、决定等重要信息，组织成员可随时了解最新公告信息，并查阅公告记录。
个人空间/同事圈
“个人空间”是CMS的“文化模块”，专为组织成员提供自我表达的舞台，分享思想、讲述故事、传递心得、阐述观点、转载佳作等，完全属于个性化的“展台”。
个人空间可供其他组织成员访问，让他人随时领略自己的精神世界；同时也可以访问他人的个人空间（点击组织架构中的姓名），感受他人的思想境界。
每位成员的个人空间内容会在“同事圈”列表中同时显示，汇聚了成员的最新动态与分享，并实时更新。
显然，此种交流机制对建立浓厚的组织文化氛围大有裨益，是对CMS“刚性管理”的一种有益补充与纾解。
生活区
尽管CMS以工作为核心的管理平台，但借助移动互联网的技术优势，实质上将全体组织成员更加紧密地凝聚在一起，从而有条件在组织内部建立起一个“大家庭”，为大家的生活增添温暖。这或许反映了现代组织发展的新方向：组织的存在，既为工作，也为生活！“生活区”模块正是这一理念的实践尝试。
论坛/收藏
“论坛”模块是微令中的组织BBS，成员可根据需求创建版块和主题，并推选版主等管理员。组织成员通过发帖、回帖的方式，获取丰富多彩的信息，开展多种话题的讨论。
在微令中，组织成员感兴趣和关注的信息均可汇集到“收藏”模块中，既是个人线上“收藏夹”，也便于归纳、存储重要信息的“文件柜”。
考勤
“考勤”模块清晰反映员工的考勤状况。通过该模块，组织可以依据相关工作日、上下班时间、请假、加班、休假、外出等考勤制度，设置排班与工作日，实现对员工考勤的精益管理。同时，上下级可通过该模块完成考勤的各项申请与审批流程。
该模块支持“在线签到”，尤其通过移动客户端，有效解决外勤人员的考勤管理问题。
人事
“人事”模块下设部门管理、人员管理、人事档案管理、招聘管理等功能，便于组织进行有效的人力资源管理。
该模块能够动态管理员工的新进、离职、岗位调整及职务变动，且可完整调阅员工的个人档案。
同时，该模块以招聘工作为主线，构建人资部门与其他部门之间的高度联动，依据岗位及职位需求，支持组织制定从局部到整体的招聘计划，完善人才库，做好人力资源储备工作。
档案
“档案”模块致力于帮助组织强化档案管理，规范档案及归档流程，确保档案的完整性、准确性与系统性。
该模块的主要功能包括档案的收集、录入、整理、存放、保管、借阅、统计等，极大地方便了组织对档案资源的有效开发与利用。
组织门户
在CMS的上方位置，可展示组织的标识、名称及理念口号，以展现组织的形象、风采与文化；同时，点击组织名称可链接至组织的门户网站及其他各类管理平台（如：ERP、生产调度、财务、采购等信息系统），实现组织的全方位、立体化管理。